8月8日下午，宜昌公交集團(tuán)召開赴同業(yè)單位掛職人員匯報(bào)分享會。集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)、掛職人員所屬部門負(fù)責(zé)人、揚(yáng)帆計(jì)劃全體學(xué)員參加會議。

分享會分匯報(bào)分享和互動交流兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。在匯報(bào)分享環(huán)節(jié)中，掛職于常州公交、深圳巴士和自貢公交的5位青干人員分別結(jié)合掛職崗位、掛職經(jīng)歷，圍繞自身專業(yè)領(lǐng)域，從不同角度匯報(bào)了體會和收獲，匯報(bào)了打算和規(guī)劃。在互動環(huán)節(jié)，揚(yáng)帆計(jì)劃學(xué)員們結(jié)合分享內(nèi)容和各自工作踴躍發(fā)言，交流心得。

總經(jīng)理章樂在交流中指出，掛職人員回歸崗位后要踐行“三個三”。要做到“三歸”，即身體歸隊(duì)、職責(zé)歸位、狀態(tài)歸心；要善于“三思”，對同行發(fā)展深思，對自身工作反思，對創(chuàng)新發(fā)展謀思；要具備“三能”，能說、能寫、更能干。

董事長丁濤強(qiáng)調(diào)，掛職交流時要學(xué)思踐悟，針對自身業(yè)務(wù)知識短板，重點(diǎn)研究專業(yè)領(lǐng)域；掛職學(xué)習(xí)后要知行合一，通過學(xué)習(xí)反思指導(dǎo)實(shí)踐工作，深析企業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營和管理，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。